「性差別って過去の話？」

全国大学生協連院生委員会 　2020.03.04 Vol. 30

関係ないと思ってない？ジェンダーの話

奈良女子大学でジェンダー法学の研究室に所属している、M1の「かーりん」です。今回は、私の研究分野であるジェンダーについての話をしたいと思います。

ジェンダーとは、社会的・文化的に形成された性別のことです。みなさんは「女は化粧をして美しくあるべきだ」「男が働いて家族を食べさせるのが普通」などと言ったり言われたりしたことはありませんか？このような性別に基づく偏見をジェンダーバイアスといいます。

突然ですが、世界からみて日本は性差別のない、あるいは少ない国だと思いますか？教育・健康・政治・経済の4分野における男女間の格差を測るジェンダーギャップ指数(2019年)によると、日本は149カ国中121位で,なんと先進国のなかでは圧倒的に最下位!特に管理職労働者数の男女差(131位)や国会議員の男女比(135位)のような、意思決定の場での女性比率の低さが目立っています。先進国というと、経済的な成長にスポットライトが当たりがちですが、日本はジェンダーの観点からみれば、もはや後進国となってしまっているのです。

先ほど述べたジェンダーバイアスは、慣習やマナーとして、そして法や社会システムにまで反映され(ときに強化され)ています。例えば男性が外で働き賃金を得て、女性が家事育児などの無賃金労働に従事することが前提とされた“家族法”などがあります。ゆえに、人々の間で無意識に内面化され、世代を超えて差別構造が再生産されてしまうのです。ジェンダーバイアスに気づかないということは、無意識のうちに差別を温存しているとも言えるでしょう。

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