全国大学生協連 第70回通常総会&全国パワーアップ交流会 特設サイト

東京地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

東京ブロックの議案検討会議では、一つの取り組みを深く振り返り、他者の視点も交えながら多角的に捉えなおすことを大切にしました。その中で、自分では気づかなかった取り組みの価値に気づいたり、一つの企画が複数のVisionに当てはまることを実感したりする声がありました。

また、取り組みを振り返る中で、「なぜ取り組んだのか」「組合員の反応はどうだったのか」を改めて考える機会にもなりました。Visionの視点から取り組みを捉えなおすことで、個々の企画だけでなく、大学生協の取り組みや存在そのものが持つ価値・魅力を実感する様子が見られました。

26年度の取り組みを振り返り、特に共済に関する取り組みの進展を挙げる人が多かったことが、東京ブロックの特徴として見られました。また、大学生協ごとに進展の具体的な内容は異なるものの、複数の班がそれぞれの取り組みを「つながり」という言葉で共通して捉えていました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

27年度に強化したいこととして、普段の事業や活動に改めて目的意識をもって取り組むことを挙げる人が多くいました。そのための視点として、2030GoalsのVisionを活用したいという声もあり、日常的な取り組みをVisionと結びつけて捉えなおすことの重要性が共有されました。

一方で、「Vision4 持続可能（サステナビリティ）な社会の実現」については、意識を向けたり実際の取り組みにつなげたりすることが難しく、十分に取り組めていないという課題を挙げる人が多くいました。

また、そもそも大学生協が社会的課題の解決に向けて取り組む意義は何か、という問いも出されました。こうした議論を通じて、Vision4の実現に向けて取り組むことの価値・魅力を改めて考え、周囲に伝えていく必要性を実感する機会となりました。

東海地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

東海ブロックの議案検討会議では、各大学生協から2026年に特に頑張った取り組みを2つ持ち寄り、実施の背景やその取り組みによる組合員の変化を深掘りました。

新学期活動や健康安全の取り組み、防災の取り組み、総代活動などの実践が持ち寄られ、それらの実践がVisionに対して横断的にかかわっていることに気づく協議となりました。

Visionに当てはめて考える中で今まで実践してきた取り組みが組合員同士のつながりや学び、健康・安全の支援に貢献していることに気づきました。また、組合員の声を継続的に集めて活動へ反映する仕組みや、大学との連携をさらに強化してよりよい大学生活を考えていくことが課題として挙げられました。

今後の展望として、企画を単発で終わらせるのではなく、継続的な参加や対話につなげていくことが重要だということや、組合員や大学との協同を深めながら、組合員一人ひとりの学びや成長、健康で安心な学生生活を支える活動をさらに充実させていきたいということが挙げられました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

協議①で2026年を振り返ったうえで、2027年に実現したい大学生活やその大学生活に関わる大学生協のあり方について話し合いました。組合員が健康で安心して大学生活を送れることを土台とし、組合員の声を活動に反映することや、組合員同士・大学と大学生協のつながりを拡げることの重要性を認識しました。今後の実践として、健康・安全を支える取り組みをより充実させるとともに、組合員の学びや挑戦の機会を拡げ、先輩から後輩へ経験を伝える機会をつくっていく必要があること、また、大学や地域との連携を深めながら、組合員が主体的に参加し成長できる環境づくりを進めていく必要性が挙げられました。

議案に対しては、「参加と協同」や「たすけあい」を大切にする方向性への共感が多く寄せられました。一方で協議①に基づいて、Vision4で社会に出る前の組合員として平和をつくっていく視点をより明確に示すことが必要との意見が出されました。議案を通じて、送ってほしい大学生活や組合員の成長、大学への貢献について改めて考え、それぞれの大学生協で今後の実践につなげていくことを実感する機会となりました。

関西北陸地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

『大学生協2030Goals』に目を通した後、各大学生協が2026年度に特に力を入れて取り組んだ実践について、その背景や組合員の変化、創出された価値を含めて共有し、交流を深めました。大学のパートナーとしての大学生協という視点では、新学期やオープンキャンパスにおいて大学と連携しながら、新入生や高校生に向けた企画を実施している事例が紹介されました。一方で、大学との連携に難しさを感じている会員からは、今後どのようにコミュニケーションを図っていくべきかについて意見が交わされる場ともなりました。

また、学生・教職員・生協職員それぞれが2026年度に力を入れてきた取り組みを交流し合い、各実践と『大学生協2030Goals』とのつながりについて考えました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

各大学生協が2027年度に取り組みたいことについて交流を行いました。「大学生協はさまざまな取り組みを行っており、店舗に足を運んでもらえれば生活上の困りごとの多くに応えられるはずだが、組合員との接点づくりが十分にできていない」という2026年度の振り返りを踏まえ、「2027年度は、生協の取り組みをより多くの組合員に知ってもらうことに力を入れたい」という声が聞かれました。これまでの実践をさらに発展させるとともに、その価値や活動を広く伝えていくことの重要性が共有されました。

議案書との接続では、議案書一次案の提案内容と各大学生協の今後の目標を照らし合わせながら意見交換を行いました。2027年度の全国の大学生協の活動方針のテーマ（案）である「つながる元気、ときめきキャンパス。～組合員の参加と協同を力に、誰もが安心して学び続けられる大学生活を築こう～」については、「誰もが」という言葉に注目が集まりました。

新入生支援だけでなく、入学後の4年間を通じて大学生活を支え続けることを大切にしたいという意見や、院生・留学生をはじめとする多様な組合員との接点を広げていきたいという意見が出されました。寄せられた意見は議案書本案の検討へとつなげていきます。

九州地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

1人1つ、自大学生協で26年度「この取り組みは頑張れた、組合員の皆さんのよりよい生活につながった」といえる取り組みを持ち寄り、5つのVisionの視点からその取り組みの価値を深堀りました。

琉球大学生協では、オープンキャンパスにて大学からの依頼に応じ、相談会やかき氷の提供などを実施しました。大学との連携という点でのビジョン5に加え、高校生が現役大学生に受験や大学生活等について相談できる機会はビジョン2の価値を深め、つながりをつくるという点でビジョン1、現役大学生の心の豊かさにつながるという点でビジョン3にもつながるという議論がされました。

各Visionの視点で活動を捉えることで、これまで意識していなかった取り組みの価値や1つの取り組みにおける複数のVisionへの広がりを発見する機会となりました。Vision4やVision5については、九州ブロック全体でさらに意識して取り組む必要があることが課題として挙げられました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

大学生協の利用を通じて生活をよりよくしていくという意識をより多くの組合員に拡げていきたい、学生委員会の活動をより多くの学生に知ってもらうことで「知っていれば参加したのに」という組合員を減らしたいということが話されました。

また、一言カード・アンケートを通じて集めた組合員の声を事業活動につなげていくことや、大学との関わりにおいては、大学から依頼されたことに対応するだけでなく、大学や地域との協同を通じて生協ならではの価値や活動を生み出し学生が主体となって大学や地域に貢献していくことが、今後の目指す姿として共有されました。

北海道地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

一人ずつ持ち寄った取り組みに対して当てはまるVisionを語り合い、一人ずつ深掘りを行っていく形式で議論を進めました。

健康企画の参加者が伸び悩む背景や、新入生向け説明会の参加者が増えた要因、大学との連携によって実現できたことなど、実践者への問いかけを通して取り組みの工夫や課題が掘り下げられていました。また、目標に届かなかった取り組みや、成果がまだ確認できていない活動についても共有され、参加者同士で改善の方向性を考える場面が見られた。実践を成功・失敗で評価するのではなく、他大学の経験や視点を持ち寄りながら、各会員の到達点と残された課題を具体化していたことが、北海道ブロックの協議の特徴です！

北海道大学生協の学生委員会活動については組合員や総代とのつながりも含めてVision1は強化して取り組めているが、教職員の参加も呼び掛けるという点ははこだて未来大学生協の活動を聞いてよりつながりをつくれるものだと感じており、他大学生協の交流から自大学生協の活動のブラッシュアップポイントを考えることができていました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

協議①で明らかになった到達点や課題を踏まえ、各会員生協が次年度に強化したいことを具体化するとともに、行動宣言として発表をしていきました！

特徴的な点として、次年度に取り組みたいことを挙げるだけでなく、「誰にどのような変化を生みたいのか」「現在の取り組みでは何が難しいのか」といった問いを通じて、課題の背景や実現に向けた方向性まで考えていました！組合員の声を集めるだけでなく、寄せられた意見をどう実現し、難しい場合にはどう応答するか、総代との継続的な関係をどうつくるかなど、活動を実施した後のつながりまで議論が及んでいました。

また、議案への意見についても、賛否や抽象的な感想にとどまらず、各大学の実情や経験を根拠に、理念やVisionの伝え方、組合員への意見の返し方、上級生や総代の参加、大学との連携など、現場で感じている課題と結びつけて話し合っていました。さらに、ファシリテーターの問いかけや参加者同士のやり取りを通じて、抽象的な方針を各大学の実情や具体的な実践課題に結びつけていました。特に、組合員の声を集めるだけでなく、実現や応答につなげる仕組み、総代や上級生との関係づくりなど、次年度の具体的な挑戦へと議論を発展させていました！

東北地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

東北ブロックの議案検討会議はオンラインでの開催となりました。それぞれの持ち寄った大学生協の取り組みを2030GoalsのVisionに当てはめて、その活動にどのような価値があるのかを深掘りする時間となりました。一つひとつの企画を多角的に捉え直す中で、様々な角度から活動の価値を再認識することができました。特に多く取り上げられた企画としては新入生に向けた新学期活動です。新入生同士のつながりを作るというVision1「つながりのプラットフォーム」という観点だけでなく、先輩から新入生へ履修登録等の大学生活の経験を伝えるという観点からVision2「学びをサポートするネットワーク」という視点でも活動の価値を捉えました。

また、大学の学生支援部門等との定期的な懇談・連携企画をはじめ、地域や県連と協同したイベント展開など、大学や地域社会から「頼りにされるパートナー」としての取り組みを行うことができたという声もありました。キャンパスのゼロカーボン化に向けた取り組みや環境配慮活動、さらには大学側の経営支援や課題解決に応える協同など、単なる購買・食堂の運営にとどまらない深いパートナーシップの広がりが実感できる機会となりました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

27年度に強化したいこととして、普段の事業や活動に改めて目的意識をもって取り組むことを挙げる人が多くいました。そのための視点として、共済活動の通年化や総代活動の質向上など、日常的な取り組みをVisionや自生協の課題と結びつけて推進していく重要性が共有されました。その中でも多くの参加者に共通していたのは、組合員の「参加」を広めていきたいということでした。多くの組合員から声を聞き、その声にこたえることで利用したいと思ってもらえる生協づくりに活かしたり、平和や防災企画等にも「ジブンゴト」として捉え、行動の変化につなげていきたいという目標が共有されました。

一方で、2030Goals全体に対しては「Vision・Goalsの数が多い」「自大学の規模や人手では優先順位をつけないと手が回りきらない」といった実態に伴う課題感も率直に共有されました。 そうした議論を通じて、自大学の実態に合わせて重点を絞り込み、学生委員会や組合員を巻き込んで自立的に実践していく価値を実感する機会となりました。

中国・四国地区の議案検討会議

〈協議1〉2026年度の実践を振り返る

オンライン開催ならではの工夫として、Canvaを用いて今年特に進んだ取り組みを持ち寄り、それらを大学生協2030GoalsのVisionごとに色分けした付箋を用いて分類しながら、どのような価値が生まれたのかを振り返りました。

広島修道大学生協学生委員会では、2026年度は組合員の健康・安全を支える取り組みに注力しており、「夏の健康交流会」や「健康フェスタ」を実施しました。企画の前後で広島医療生協との協議を行っており、単に組合員どうしのつながりを生み出すだけでなく、他の協同組合との連携も取り入れながら、組合員の健康で安全な生活を多角的にサポートすることができました。

〈協議2〉2027年度に強化したいことと議案への意見

新学期を過ぎると、組合員との関わりが利用のみに留まりがちになる点や、共済の仕組みが十分に伝わらず申請漏れが多いという課題が浮き彫りになりました。また、学生委員と職員、あるいは大学側との日常的な連携の希薄さや、院生層を巻き込むことの難しさ、さらに学生の大学滞在時間の短縮といったライフスタイルの変化への対応も急務であることが確認されました。

こうした課題を乗り越えるため、次年度に向けて、共済の給付事例発信を通じた「たすけあい」の実感づくりや、理事会等の対話の場を活性化させて学生と職員が一体となる体制づくりが目標として挙げられました。

また、議案への意見として、生協間の連帯を強めることを色濃く出してほしいという声があがりました。中四ブロックではオンラインも活用しながらブロック内の連帯形成に意欲的に取り組んできました。今後はこれまで以上に全国のつながりが強まり、学びあいが深まることが期待されます。

生協の活動を通じて大学全体の魅力向上に寄与し、組合員の大学生活を豊かに彩る組織を目指して、ブロック全体で意識を新たにする契機となりました。

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