My eyes World eyes

大学院に進学したあと、自分の目標に向かって能動的に動いた。ビジネス書を参考に自己管理や時間管理を行い始め、「勉強に追われている人」から「時間を効率的に使える人」に成長した。目標に向かって能動的に動き始めてから、たくさんのやりたいことを行動に移し実現させようと考えた。

まずは、私が所属していた名古屋大学生協留学生委員として留学生のキャンパスライフのサポートに真面目に取り組みたいと考えた。私はよく他の留学生から、就活に対する大学のサポート内容や日本文化について相談されるため、多くの人が困っていると感じていた。そこで、留学生委員として留学生向けの就職活動支援に取り組もうと決めた。

しかし、当時の委員会はまとまりがなく、日本語を話せる委員が少ない事もあり、交流イベント以外の留学生の支援となる活動への取り組みが欠けていた。私は委員会の委員長になり、委員会をまとめ、委員の参加率とモチベーションの向上に取り組んだ。

まず、プロジェクトの進め方やノウハウを学ぶため、コンサルティングやチームビルディングのビジネス書を参考にした。そして、メンバーにこの取り組みを行うメリットが伝わっていないことが原因だと考えた。そこで個人面談を行う事で、各メンバーの想い・将来の目標・委員会でやりたいことを知り、各メンバーに合った仕事を割り振った。その結果、メンバーがより積極的に活動に取り組み、より良い支援内容についてアイデア提案を自ら行うようになった。

私は留学生のための就活支援以外にも、自分がぶつかった課題に対して、解決策作りに挑んだ。
私は大学時代、就活イベントの情報収集に苦労したことから、同じ思いをしている他の留学生のためにも、多言語でイベントをまとめたウェブサイトを作ろうと思った。

しかし、私にはサービスの企画や普及ノウハウがなく、1人ではウェブサイト作成を実現するスキルが不足していたため、協力者が必要だと感じた。そこで、周りの仲間に自分の想いを伝え、プロジェクトのアイデアを共有した。そしてある日、名大発のベンチャー企業の塚本社長が「一緒にやりたい！」と言って下さり、プログラミングサークルの仲間を紹介して頂き、私の仲間を含め、五人でウェブサイトの作成に挑んだ。

もちろん、仲間集めは簡単ではない。人間関係は「信頼」と「想い」をコアに築かれていくため、時間と労力は必須だが、生まれてくる繋がりは強い。ウェブサイトを作成する際、様々な苦労をした。仲間同士でビジョンのズレが生じたり、ウェブ利用者のニーズとメンバーの作りたいサービスイメージが合わないこともあり、プロジェクトが思うように進まなかった。

そこで、打ち合わせをする際、仲間と意見を共有出来る時間を作り、皆の想いを考慮する事で、苦労していた時でもより良い仲間関係を築くことが出来た。また、利用者である留学生にメンバー全員でニーズをヒアリングし、結果を共有するようにした。その結果、新入留学生の8割が利用するウェブサイトが出来た。また京都大学、北海道大学、東北大学にも展開し、利用されるほどの成果を出すことが出来た。活動は一人だけでは難しい。私は多くの方々からのサポートがあったからこそ、想いを形にすることが出来たと考えている。