島根大学生協学生委員会
学生・職員、みんなが1つの「COOPメンバーズ」!
ビジョンを掲げ、一人一人の強みでかたち作る新たな組織
島根大学生協は2023年、学生委員会や新生活サポートセンターを統合し、「COOPメンバーズ」を新たに発足しました。1つのチームとして活動していくにあたり、これまで様々な苦労もありましたが、今では多種多様な未来への可能性も見出しています。そんなCOOPメンバーズの活動や思いを探ります。
ビジョンを掲げ、一人一人の強みでかたち作る新たな組織
島根大学生協は2023年、学生委員会や新生活サポートセンターを統合し、「COOPメンバーズ」を新たに発足しました。1つのチームとして活動していくにあたり、これまで様々な苦労もありましたが、今では多種多様な未来への可能性も見出しています。そんなCOOPメンバーズの活動や思いを探ります。
島根大学生活協同組合

3年生
学生委員会 学生委員長
西原 心花さん
学生委員会 学生委員長
西原 心花さん

4年生
学生委員会 副学生委員長
加田 凜さん
学生委員会 副学生委員長
加田 凜さん

4年生
学生委員会 前学生委員長
綿井 晴さん
学生委員会 前学生委員長
綿井 晴さん

専務理事
吉谷 淳さん
吉谷 淳さん
全国大学生協連

学生委員会 学生委員
志村 颯太
志村 颯太

学生委員会 学生委員
藤島 凜香
藤島 凜香

中国四国ブロック 学生事務局委員長
大西 陸斗
大西 陸斗
-このページの内容
(画像は島根大学生協学生委員会のX、全国大学生協連のHPから転載させていただきました)
自己紹介~生協学生委員会に入ったきっかけ
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志村- 全国大学生協連 学生委員会で学生委員をしております、志村颯太と申します。富山大学生協では副学生委員長として活動しておりました。
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藤島- 同じく全国大学生協連学生委員会で学生委員をしております、藤島凜香です。東北学院大学生協で学生委員として活動をしておりました。
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大西- 全国大学生協学生委員会の大西陸斗です。中四国ブロック学生事務局に所属しておりまして、島根大学の担当事務局として支援させていただいています。岡山大学生協で副学生委員長として活動しておりました。
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志村- このインタビューは、全国の学生委員長や副学生委員長、学生委員のみなさんから、学生委員会で頑張っていることややりがいを聞いて、全国の学生委員会がより元気になることを願って実施してきました。
本日は学生委員会の「挑戦と可能性」というテーマで、島根大生協学生委員会の先進的な取り組みや、学生委員会の再編ついてお伺いしたいと思っております。
まず、自己紹介と学生委員会に入ったきっかけを教えてください。
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西原- 総合理工学部数理科学科3年生の西原心花です。学生委員会では、学生委員長を務めております。
大学に入学し、自分の成長のために何かを始めたくて、サークルではない、大学規模でできることを探していた時に、最初に知ったのが学生委員会だったので入りました。
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加田- 法文学部4年生の加田凜と申します。学生委員会では副委員長として委員長のサポートをしています。
新生活サポートセンターのスタッフさんに憧れて学生委員会に入りました。今では新入生のサポートだけでなく、普段の活動もすごく楽しいです。
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綿井- 教育学部社会科教育専攻4年生の綿井晴と申します。去年、学生委員長を務めておりました。
僕は子供の頃から教員になりたくて、そのための力を身につけられるかなと思い学生委員会に入ることに決めました。
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吉谷- 島根大学生協専務理事の吉谷と申します。よろしくお願いいたします。
学生組織の再編「COOPメンバーズ」発足の経緯 ~1つのチームとなるために

大西- もともと島根大学生協は、学生委員会と新入生サポートセンターの2つの組織があったと思いますが、「COOPメンバーズ」として再編した経緯を教えていただきたいです。

吉谷- 元々、学生委員会と新生活サポートセンター、各種講座や食堂アルバイトなどの活動はバラバラでしたが、2023年にCOOPメンバーズとして再発足しました。
この発想自体は、2021年に経営再建をするための中期計画を立てている段階でうまれました。「事業だけが再生しても大学生協の再生にはならず、学生組織を通じて組合員の参加や共同を再生することが、大学生協の再生である」という考えを我々の目指すべき経営再建であると位置づけたことが、COOPメンバーズという発想の発端です。
島根大生協は2020年度決算時に累積損失金が1億7000万円ほどありまして、債務超過も6000万円を超え、このままでは経営が立ち行かない状況になりました。その中で、生協が生協らしく事業や活動していくためには、学生が必要だと思っているものを自ら進んで展開していくことが重要だということを言い続けてきました。学生の活動と生協の理念を一貫して進めていくことが、学生にとっても必要で、生協の事業という観点でも、学生の思いや考えを取り入れていくことが必要だと思っていたので、新生活サポートセンターと学生委員会の活動を一緒にしなくてはいけないと考えました。新生活サポートセンターと学生委員会という大きな組織だけではなく、各種講座のスタッフや、食堂アルバイトなどの各種職員も含めて、生協全体で同じ方向に向いていくことが必要なんだということを提唱し、現在ではCOOPメンバーズという活動にまとまっています。

西原- COOPメンバーズは、大きく分けて7チームに分かれて活動しています。暮らしチーム、広報チーム、共済チーム、勉学チーム、食チーム、グローバルチーム、社会体験チームです。各チームに職員さんが1~2人ずついて活動しています。チームには分かれていますが、アルバイトの方や公務員講座のスタッフの方々も含めて、COOPメンバーズという組織として所属しています。
学生委員会とサポートセンターが一緒になって1つの組織として活動しているので、在校生向けの活動だけでなく、新生活のサポートセンターに向けた活動やその運営自体もCOOPメンバーズが行っています。

藤島- 7つのチームは、2021年の再編の時にできたのでしょうか。それとも組合員の実態などに合わせて再編しているのでしょうか。

吉谷- 発足当初からは一部変わっています。社会体験チームとグローバル体験チームが一緒に「学びチーム」となっていましたが、性質が違いますし、大学の関係する箇所も違うのできちんと対応しようということで分けた経緯があります。
今後は、環境活動や平和活動などを行うチームを作りたいと思っています。大学生協の理念でもある、平和とよりよい大学生活の実現という部分が今弱体化してしまっているので、新たにチームを作り活動していきたいです。来年、新入職員が2名入る予定ですので、新しい職員と一緒に再構築し、生協らしい活動、もう一歩踏み出した事業活動をしていきたいです。

藤島- COOPメンバーズとして再編するにあたって、意識したことはありますか。

綿井- 一番重視したことは、通常期活動と新学期活動をつなげることですね。僕は2年生の時に、食チームのリーダーを務め、ミールプランを推進していました。推進のためには通常期も店舗に魅力を持ってもらう必要があり、食チームが掲げていた「3食しっかり楽しく食事を摂ってもらうこと。食の自立に少しづつ挑戦してほしい」というビジョン・目標を叶えるためのツールがミールプランであると改めて考え直しました。
僕自身も当初学生委員会には入っていなくて、新生活サポートセンターのスタッフでした。なので学生委員会の活動をどのように進めていけばいいのかわからず、逆に新学期活動未経験のメンバーが新学期活動を進めていく必要があったので、どのように伝え、繋げたらよいかというのは挑戦でしたね。理念としては大事だけど、実現するのはとても大変だったなと振り返って思います。



藤島- 様々な背景の方が一緒にチームとして活動していくために、どのようにチームビルディングされていったのか、具体的にお聞きしたいです。

加田- 私は新学期活動だけでなく、講座スタッフも務めていましたが、COOPメンバーズが発足したての頃は、講座スタッフのメンバーに新学期の対応について話してもあまりリアクションしてくれなかったですね。理解してもらうために、しっかり時間をとってチームリーダーから新学期活動について説明してもらっていました。
今年は「生協に関わる学生の集い」としてCOOPメンバーズの運動会を開催しました。学生委員会や講座スタッフ、サポートデスクのスタッフなども参加し、それぞれがどういうところで活躍をしているのかを知り、称え合いました。
研修についても、これまでは新学期の対応をするメンバーだけ行っていましたが、他のメンバーも一緒に、生協で活動する学生として身に着けてほしいホスピタリティやマナーを学ぶなど、活動を共有する時間が増えてきたので、そういった活動を経て同じ方向を向くことができてきているのではないかと思います。
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COOPメンバーズならではの活動

大西- ここからは、COOPメンバーズの活動について詳しくお聞きしたいです。
COOPメンバーズは学生委員会の側面と新学期サポートの側面があると思いますが、その中でCOOPメンバーズならではの取り組みはありますか。

綿井- 各チームがビジョンを掲げて、それに向かって活動しているのがCOOPメンバーズの特徴だと思います。
例えば、僕が食チームに所属していた時は「3食しっかり楽しく食事を摂ってもらうこと。食の自立に少しづつ挑戦してほしい」というビジョンを掲げて、自炊を後押しするために野菜販売を行いました。他にも、欠食を減らすために昼食時に試食会も行いました。このように、各チームがビジョンに基づいた活動を行っています。

加田- 「事業と活動をごっちゃに」というのがCOOPメンバーズで一番特徴的な部分だと思います。新学期活動は事業的な側面があるというのと、今までの学生委員会は活動的な側面が強かったので、現在は2つが合わさったことで事業と活動がごっちゃになっていますね。
他にも、COOPメンバーズになって外部の方との関わりがすごく増えたなと感じます。例えば、地域生協の方に来ていただいてお金に関する知識の講演会をしていただいたこともあります。島根県内の様々な企業の方とも協力しながら活動できているのがCOOPメンバーズならではだと思います。

大西- 私も普段支援する中で、事業の側面を知った上で学生が活動しているところは、島根大学生協の特徴的な部分だと思っていました。また、県生協連の方に総代会に来ていただいたり、外部と方と共同しているところも特徴的な部分ですよね。
COOPメンバーズとして活動継続していく中で、日ごろの活動で工夫していることはありますか。

西原- 毎月のテーマ企画です。毎月COOPメンバーズ全体のテーマを一つ決めて、それに沿ってチームごとに企画を行います。この取り組みは今年から始めましたが、今も継続できていますので、今後も続けていきたいなと思っています。
11月は「グローバル」、12月は「クリスマス」を予定しています。



大西- テーマを設けることで、COOPメンバーズ全体がどういう方向性で活動していくのかが明確になりますね。
毎月のテーマはどのように設定されるのですか。

西原- 例えば10月は後期スタートということで「変化」というテーマにしました。後期が始まるから、みんなで少しずつ変化してこうとか、自分たちがなりたい姿を想像してテーマを決めてます。

大西- 実際に島根大学で生活をしている学生さんの思いからテーマが決められているのですね。店頭にカレンダーを置いて実施している企画を表示しているのが素敵だなと思いました。
抱える課題、その展望

大西- COOPメンバーズとして再編してからの、学生と職員さんの関わり方についてお聞きしたいです。COOPメンバーズになり、各チームに職員さんが入って一緒に活動されていると思いますが、学生と職員さんがどのような関り方をしているのか教えてください。吉谷専務、いかがですか。

吉谷- 昔は、学生委員だったら学生委員の担当職員がいて、新学期だったら新学期のセンター長がいて、その組織の職員が全てを見ているという感じでした。COOPメンバーズに再編して、職員も全員COOPメンバーズのチームに所属していますから、必然的に職員と学生との交流回数や、思いのすり合わせの回数も増えていますので、明らかに職員と学生との関わりが深まったと思います。
課題としては、今までは一人の職員が全体を見るような構図になっていたので、全体のマネジメントができていましたが、協同組合政策の概念でチームを分けているので、進捗がチームごとにバラバラだったり、全体の把握がしにくくなっていることです。そこを統制していかなければいけないと感じていますね。
ぜひ学生にも聞いてみてください。

大西- それでは学生さん目線で、新形態になり、職員さんとの関わり方はどのように変化しましたか。

加田- 私が2年生の時にCOOPメンバーズが発足しました。1年生の時は、サポートセンターのセンター長としか関わりがなかったですね。そのセンター長も全学生を見ているので、1人の学生に対して使える時間も少なく、ほぼ関わりがなかったです。2年生になって、私を含め他の1・2年生のメンバーでも専務と関わりがあるし、チームの担当職員さんともしっかりコミュニケーションがとれていると聞きます。COOPメンバーズになってコミュニケーションをとる回数は圧倒的に増えましたし、見知っている職員さんの数は増えたなと思います。

吉谷- よかった~。
一同(笑)

大西- COOPメンバーズになったことによって、学生と職員さんの関わる機会が増えたのは、これから事業を意識した活動を行っていくにあたって重要な部分ですので、すごく良い変化だと思います。
各チームに職員さんをつけたことによって、チーム内は統制はとりやすくなった一方、一つの組織として見た時はまだ把握がしにくい部分があるということでしたが、その課題に対して今後の展望はありますか。

吉谷- 統制に関しては、まず職員が働き方を変えなくてはいけないと思いますし、それが一番課題だと思っています。学生とのコミュニケーションの中で、各職員が担当する分野におけるビジョン、ロマン、夢、希望を持って学生と対峙することができないといけない。なので、職員が持っている様々な情報と、今の学生さんのニーズ、願いをすり合わせる機会を多く持つ必要がある。でなければ、新学期の商品、我々はコミュニティ商品と言っていますが、コミュニティ商品の造成をできないので、職員が絵を描くことがとても重要になると思います。このことは毎月の職員会議でも話をしていますし、常日頃大切にしてほしいなと思いますね。
同じように学生にも、今の大学生活の中でなりたい未来について語ってもらいたいです。商品を作ることだけではなく、願いや思い、ニーズという観点からもっと語ってもらうことによって、今後職員と学生の共同という形で生協を盛り上げていけるのではないかと思います。

大西- まず願いや思いを語り合い、最終的に共同の輪を広げていく。それを職員さんだけでなく学生も語れるようになっていくのは、一つのまとまった組織となっていくためにすごく重要な視点だなと思いました。今後の支援の中では、そういった部分も視点として取り入れつつ、お話を聞いていきたいです。
活動で得られた成果・成長

志村- 今までのCOOPメンバーズの活動を通して、どのような成果や、自分自身の成長を感じていますか。

西原- 島根大学に入って良かったなと思いますし、この活動をしていて良かったなと日々感じています。交友関係が広がったのはもちろんですが、バイトやサークル活動という場だけでは経験できないようなことまでCOOPメンバーズでできているのが、この活動をしている価値であり、成長につながっていると感じます。

加田- 自分って全然できないんだなと実感できたのが成長ですね。私はセルフエフィカシーが高くて、大学受験でも第一志望で島根大学に合格して「自分できるぜ!」と思っていたんです。でも職員さんとやり取りしていく中で、自分にはない視点に気づかせてもらったり、講座で関わった社会人の方に、数値を用いて証明する必要があるという話をされたり。そのような経験があり、自分は全然知識がないんだということを知れたと同時に、もっと知識を増やして社会で活躍できる人間になりたいと思えたのが、活動の中での成長です。
成果については、毎月のテーマ企画です。この企画は、私と担当職員さんで考えたものなので、今COOPメンバーズの活動として毎月実施できているのは自分の成果だと思いますし、自信を持っていきたいと思います。

綿井- 加田さんと似ていますが、僕がCOOPメンバーズとして活動してきて一番良かったと思うのが、自分のできなさを知れたことです。
去年、委員長を務めましたが、本当に何もできないんだなということが分かりました。頑張ってやったことがうまく伝わらず、結局うまくいかなかった。でもうまくいかなかったことに対して、もっとこうしたらよかったねとアドバイスをもらえる。その環境がすごく嬉しかったですし、ご指摘いただいた職員さんや、一緒に活動する仲間を見て、こういう人になりたいなとか、もっと努力しようと思えたのは、COOPメンバーズに入らなかったらできなかったことだと思うので、良い経験でしたね。
成果は、本当に島根大学に入学してよかったなと思いますし、いろんな企業の方や生協の職員さんとも関わらせてもらって、すごく島根が好きになりました。人との繋がりが温かいですし、それが島根県での就職を決めたきっかけでもあります。そのような人との繋がりを感じられたのは、自分にとって成果でもありますし、今後のCOOPメンバーズとしてもっと地域を取り込んでいってほしいなっていう希望でもあります。
可能性は無限大!

志村- COOPメンバーズという新しい形が、今後どのような可能性を広げていくか、もしくはどのようなことを広げていきたいですか。

綿井- COOPメンバーズの良さは、新学期と通常期を「ごっちゃに」するところだと思います。先程話題に上がった「大学生協に関わる学生の集い」で、学生委員もアルバイトのメンバーも全員一緒に頑張っていきましょうと意思統一をし、改めてスタートを切ることができました。学生委員もアルバイトも、1つの組織の中でそれぞれの役割があります。まだ1つの組織になりきれていないのが課題でもありますが、アルバイトのメンバーも巻き込めたら、もっと発展した活動ができると思います。例えば学生委員会の食チームと食堂アルバイトが協力したら、食堂店舗がもっと魅力的になると思います。また、我々の活動に地域の方々も入ってきたら、より良い活動になると思いますし、COOPメンバーズはすごい可能性を秘めているんじゃないかと思うので、もっと頑張っていきたいですね。

加田- 各チームもそうですし、そもそもCOOPメンバーズとしてビジョンを掲げている中で、以前よりも様々な学生のアイデアが反映されるようになったなと思います。1回生にCG技術やデザインが上手な子がいて、新入生に配る資料のデザインを考えてくれています。このように、一人一人の強みや発想力を活かせるのがCOOPメンバーズのいいところだと思います。そういった強みや発想をどんどん引き出していけると、もっと多様な取り組みができるのではないかと思います。

西原- チームでビジョンがある上で、自分自身がどうなりたいかという目標も、それぞれ設定して活動に活かしてほしいなと思います。なので、SEQの結果をもっと活かしてほしいですね。昨年度活動していた人は受験したのですが、私自身も受けて、自分の行動特性を知り、目標を立てて半年ぐらい行動を続けた結果成長できた部分もあるので。そうしたら自分の強みをもっと生かせる場が増やせると思います。

吉谷- なるほど。それは、COOPメンバーズに関わっている学生一人一人が色々な負荷を受けながら、色々なことを気づいたり学んだりして、島根大学に入学してよかったなと思って卒業してほしいなと思っているということ?

西原- はい。思っています。

吉谷- 我々はこれを「島大マジック」と言っています。
一同(笑)

吉谷- 僕としては、COOPメンバーズという狭義的な話で言うと、参画している学生組合員、COOPメンバーズの皆さんが、自分自身のやりたいこと、なりたいものを発信し、それを実現して様々な形でフィードバックをもらうことによって、人として成長してほしいと思います。また、我々の活動によって、COOPメンバーズ以外の学生組合員や、教職員の皆さんの大学での生活や研究が豊かになればいいなと思っています。
COOPメンバーズの活動理念は、協同組合政策と言われるものに位置付けています。その中の3つである「島根大学に必要であることをやっていこう」、「島根大学生協でしか実現できないことをやっていこう」、「学生組合員自らが自主的に積極的に活動を起こし、それを事業につなげていこう」ということを中心にやっています。我々の活動を通して、島根大学に行って本当によかったねと、学生や教職員の皆さん、生協職員にも思ってほしいですし、そう思ってもらえる活動をどんどん広げていきたいと心から思います。

志村- 皆さんが同じゴールをしっかり見据えているのだなと感じました。お話いただいたことは、COOPメンバーズにしかできないことではないと思いますし、意識一つでできることだと思いますので、ぜひ島根大生協の皆さんに全国に広げられるような活動をしていただきたいです。

大西- 吉谷専務にお伺いします。COOPメンバーズの学生に、職員さん目線で求めることはどんなことでしょうか。

吉谷- 大きく2つです。臆せず、様々な活動にチャレンジをしてほしいのが1つ。もう1つは「未来は我らのものなり」というフレーズがある通り、学生が必要だと思っていることを実現することが大学生協の価値なので、それを大切に自分たちの活動を推進してほしいです。

大西- これからたくさん活動が増えていくのではないかと思いますが、学生が積極的に挑戦できる環境づくりのために支援できる部分があれば、協力させていただきたいです。今後もよろしくお願いします。

吉谷- こちらこそどうぞよろしくお願いします。
全国の仲間へのメッセージ

志村- 最後に、全国の学生委員会で頑張る皆さんへメッセージをお願いします。

綿井- この活動を4年間やってきて、楽しかったこともあれば、うまくいかなかったこと、自分が嫌になりそうな時もありましたが、今思い返すとそれら全てが良い思い出だと思いますし、自分をここまで高められた1つの要因とも思っています。全国の皆さんも、自分の活動を臆せず頑張ってほしいですし、全国のみんなで共有して、より良い活動にしたり、真似してやってみるのもいいかなと思うので、協力してこれからも頑張っていけたらいいなと思います。

西原- 生協の活動って、すごく協力的に取り組んでくれる組合員もいれば、拒まれてしまうこともあるわけで、これまでうまくいかないこともあったし、もうやめようかなと思ってしまう活動もありました。それも全部踏まえて、自分の将来を見据えた時にすごく力になると思います。だからこそ、諦めずに最後までやりきってほしいなと思います。私は今3年生なのであと1年半大学生活がありますが、しっかりやりきるつもりなので、皆さん一緒に、大学生協という仲間として頑張っていきたいです。

加田- 自分が普段活動していく中でも、他の大学生協のアイデアをもらったり、それを反映して島根大生協ではどうやろうかと考える機会もたくさんありました。そういう交流の機会もたくさんあるから、お互いに自分たちのすごいところを言い合いたいなと強く思っています。お互いに相談するのも助け合いの1つかなと思います。お互いにアイデアを出し合ったり、自分たちの活動を話したりしながら、私たちCOOPメンバーズの取り組みが全国に広がったらすごく嬉しいですし、全国の学生委員会の取り組みも、COOPメンバーズにどんどん取り入れていきたいと思っているので、お互いに協力し合いながらこれからも頑張っていきたいです。私は来年、大学生協の職員になるので、引き続き頑張りたいです。

吉谷- ニーズと願いからしか活動は生まれない、活動からしか事業は生まれないと思っています。「事業と活動をごっちゃに」という考え方は正しいと思っているし、我々も今それを真に受けて一生懸命やっています。事業のために活動しているのではないので、活動しながら事業を作っているという意識で、今学生さんと一緒に活動しています。その活動は、学生組合員のニーズや願いからしか生まれないので、そういったことをもっと大学生協らしく大切にしていきたいと思っています。その中心にいるのは学生組合員ですし、それを具現化していくのが我々COOPメンバーズです。職員もそのことをしっかりと理解・納得して一緒にやっていくことが相乗効果になり、結果的に経営という形で事業に成り立つと思うので、ぜひ職員の皆さんにも学生のニーズと願いに耳を傾けて一緒に実現していきたいです。

志村- 皆様からの熱い思いが伺えてよかったです。我々も皆さんのような思いを持って活動していきたいです。本日はありがとうございました。

2025年10月31日 リモートにて