全国大学生協連第69回通常総会

この時間の流れについてご説明いたします。まず初めに、「たすけあいの時間」についてのご説明をいたします。次にリード報告としまして、名古屋市立大学生協の皆さまにご報告をいただきます。その後、全体での質疑応答の時間をとり、参加者同士の交流の時間をとります。最後に「まとめ」「おわりに」と進行いたします。

「たすけあいの時間」につきましては、昨日の通常総会にて提案されました第2号議案及びたすけあいによって、組合員の健康で安全な生活と学業継続を支えることへの理解を深め、「たすけあい・協同」の要としての共済事業・共済活動への意義を高める、これらを目標とした時間となります。

昨日の通常総会にて、第2号議案では4つの方針が提案されました。今回はその内、活動方針①すべての大学生協が「過去最高」の学生総合共済の加入水準の実現を目指し、当面の目標として全国で「15万人加入」の実現を目指し、活動方針④「たすけあい・協同」の意義・価値を組織全体で学ぶ取り組みを強めることにフォーカスを当てて行います。

2025年度、昨年よりも多くの会員生協が、日常の共済そして健康安全活動や地域生協と連携をした取り組みが旺盛に行われるようになりました。また、第43回全国大学生協共済セミナーは、過去最高の参加者数・参加会員数となり、改めてたすけあい、協同の意義・価値を全国で学びあう、その機会をつくることができました。

このように、2025年度は全国で予防活動の取り組みは前年と比較し増加をいたしました。特に今年は、長期休み明けの学生に給付申請忘れ防止の取り組みとして、おかえりなさいキャンペーンが全国各地で拡がりを見せました。その一方、給付事例学習会や共済ボードの作成など、「たすけあい・協同」の意義・価値を組織全体で学ぶ、組合員に伝え拡げる、そのような取り組みは前年と比較し減少しております。

また、学生総合共済の新規加入者数は2年連続15万人を割ってしまう結果となっております。全国で加入者数が減少することにより、助けられる人が減ってしまうのはもちろんのこと、共済制度の維持発展も難しくなってしまうということにつながっていきます。

それではここで、実際に現場で活動に励まれ、年間を通した共済活動からたすけあいの輪を拡げられている2名の登壇者にリード報告をしていただきます。お一人目は、名古屋市立大学生協専務理事の中川明日香さん、お二人目は名古屋市立大学2年学生委員長の坂倉陽奈さんです。

報告を聞くにあたっては、学生・職員それぞれ注目視点を設定しております。
学生の皆さんは坂倉さんが「共済は難しい」と感じていた1年生の頃から2年生の今までの間にどのような心情変化があったのか、それによりどのように共済活動を日常的に行っているのかについてご報告をいただきますので、そのポイントに沿いながら、ぜひお話を聞いていただけたらなと思います。

また、職員の皆さまは、中川専務が坂倉さんを含めた学生の活動を普段どのように支えているのかにご注目いただきながらお話を聞いてください。報告終了後の質疑応答の時間で、会場参加の方から質問感想等をご発言いただく予定になっております。

それでは、これより名古屋市立大学生協の皆さまにリード報告をいただきます。それでは、中川専務、坂倉さん、よろしくお願いいたします。

坂倉：最初に名古屋市立大学について紹介します。名古屋市立大学は学部生が約4,000名、大学院生がおよそ800名います。教員はおよそ800名、職員も3,600名ほどいます。2025年度の入学者数は1,156名で、その内の85％が東海の3県の出身です。

続きまして、キャンパスや学部についてです。名古屋市内に6キャンパス、6附属病院があります。また、学部として医学部、薬学部、経済学部、芸術工学部、総合生命理学部、データサイエンス学部、人文社会学部の7学部があります。

中川：生協の店舗は4キャンパスに7店舗あります。職員は私と正規職員が5名、定時職員が60名という構成です。組合員が現在およそ6,400人ほどおります。

2026年の新学期も始まっておりますが、2025年の新学期の結果報告からさせていただきます。80.3%という目標を立てのですが、25年は80.8%と無事に目標を達成することができました。今日はこの目標達成がどういうふうにしてできたのかということを、日常の活動や新学期の活動をご紹介する中でお話ししていきたいと思いますので、よろしくお願いします。

初めに、私たち名古屋市立大学生協の想いです。全ての名古屋市立大学生に充実した大学生活を送ってほしい、名古屋市立大学に入ってよかったと思って卒業してほしいというふうに思っており、このことを実現するために、生協職員と学生委員会がそれぞれの役割や強みを生かして協同することにより、より良い事業や活動になると思って、普段の活動をしております。

新学期について目指してきたことは、「新学期活動を通して生協ファンを増やし、協同を拡げる活動をします」ということで、「新入生の不安を小さく、期待を大きく」をスローガンに、毎年学生と生協職員と一丸となって取り組んでおります。

なぜ新学期の加入にこだわるのかというと、大学生活を安心して送ってもらうためには、入学時にきちんと加入してもらうことが大事だと思っているからです。入学してしまうと、どうしても加入のハードルが上がってしまうということと、何か起こってからではお役に立てないということがあるからです。

新しい生活の区切りだからこそ、新入生やその保護者の方とたくさんつながる機会があるこの時期だからこそ、生協職員として名古屋市立大学の先輩として私たちの言葉でしっかり伝えたいと思っていますし、私たちがお伝えすることで、たすけあいの輪に加わらなかった学生を一人でも減らしたいと思っています。

ただ、実はこのように取り組んでいますが、昨年の新学期のスタートの前は少し困った状況でした。学生委員の皆さんは、「新歓企画はやりますが、説明会はやりません」というふうにお話ししていました。ですので私は、学生委員会がやりたいことと生協がやりたいことをマッチングする作業をやってきたかなというふうに思います。

学生の話を聞いていると、「楽しいことがしたい」「学生委員会のことをたくさん知ってもらって仲間を増やしたい」「先輩として新入生をサポートしたい」というお話をしてくれました。お話を聞けば聞くほど、私と学生委員のやりたいことが同じなので、そういうことを受けて「新学期を、みんなの普段の取り組みを新入生に伝える場にしましょう」ということをお伝えして、一緒に説明会をやることになりました。

坂倉：続きまして、私から生協学生委員会について紹介をします。私たちはいつもGIと名乗り、通常班と新学期班に分かれて活動しています。
通常期の活動として、共済班・食堂購買班、広報班、社会的課題班、この4つの班に分かれて活動しています。今は新学期に向けて、生協オリエンテーション、質問箱、新入生の集い、履修相談会、これらの新学期活動についても同時に進行しています。

次に、私たちの活動の想いについて簡潔にまとめてみました。私たちは「年間を通じて様々な分野の提案を楽しい企画で届ける！」というふうにいつも考えながら活動をしています。共済活動についても紹介をします。共済班が中心となって行っています。年間を通じて様々な活動を様々な組合員に届けようといつも考えています。

続きまして、私の体験について紹介をしようと思います。大学生協っていろいろな活動をしているんだと、GIに入って初めて知りました。あとは班を決める時に、健康・安全ってめっちゃ大事なんだと思って、健康安全をしている共済班に入りました。「タヌローかわいい」と思ったのも一つのきっかけになります。この時から私はタヌローファンでした。

一方で、共済についてはよく知らなかったんですよね。タヌローが可愛いって思ったのも先輩が共済ボードにタヌローを描いていたからで、「これは大学生協の共済のキャラクターなんだよ」「共済って保険みたいな、う～ん、何て言うのかな？」と紹介をされて、私も「共済って何？」「たすけあいの制度ってどういうこと？」「なんで学生委員会は保険の紹介をしてるんだろう？」っていうふうに、ちょっと解像度があんまり高くなかったなというのが最初の頃です。

その後、私がGIに入って初めて企画を実施した夏の生協まつりについて紹介させてください。生協まつりというのは、名古屋市立大学生協が年2回開催しているお祭りのことで、学生も職員も一緒になって活動を組合員にお知らせしたり、生協や共済を好きになってもらうための企画を一緒に実施したりしています。

その中で共済班は「共済 夏のスタンプラリー」という企画をしました。ベジチェック・アルコールパッチテスト・共済マイページについてですね。この3つをクリアすると野菜ジュースがもらえるという企画で、280名の組合員の方が参加してくれました。その中で、組合員の実際の声を聞く機会があったのです。

「自分も共済入ってます」「ケガの通院、1日目から対応してもらえるんだ」と実際の声を聞いて、私も共済の良さやたすけあいの輪が今広まったなという実感を持つことができました。そこから私は大学生協共済セミナーや東海地区のセミナーにも参加をして、やっと共済について自分の中に落とし込んで、すごく共済を広めたいと思いました。

組合員のより良い大学生活のために広めるんだとやっと理解をすることができて、「共済めっちゃいいじゃん」「たすけあいの輪をもっと名古屋市立大学で広めていきたいな」と思うようになりました。そしてセミナーの学びをGIに持ち帰って行った企画が『健康フェスタ』です。

健康パワーの握力計を使ったり、スマホの利用時間を調査したり、「朝ご飯食べてますか？」というモーニング調査、共済の推進なども行いました。また、自大学でいろんな共済活動を続けていく中、共済班の中で「共済の魅力を学生委員会活動でどんどんみんなに伝えていこう！」と考えました。

一方で、「チラシとかウェブサイトで広報するだけでは魅力が伝わりづらいよね」「共済の良さってそういう広報ではあまり実感できないんじゃないかな」という意見も上がりました。そして新学期活動に向けて、「自分たちの言葉で共済の魅力を伝えたい」と強く感じるようになりました。

そこで新学期活動が始まっていきます。「新入生に共済を伝える場を持つ」ということがあったので、共済班でどんな活動をしたいかを考えました。「新入生や保護者に学業継続のためにもしもに備える必要があるのだと実感してもらえたら、共済加入につながるんじゃないかな？」と考えました。

そして、私たち学生委員が実際の大学生活の様子やリスク、あとは私たちが感じた共済の魅力を学生目線から伝えることによって「あ、共済は必要かも」って思ってもらえるんじゃないかと考えました。それが、通常期の活動や、新入生や保護者への共済提案につながっていきました。

私たちは対面で新入生や保護者の方に共済をはじめいろいろなものを紹介するという説明会をしていますが、そこで共済や生協加入のブースに主に共済班のメンバーが入って対面で説明をしました。

そんなふうにスタッフとして運営をする中で、「そういうことだったら備える必要があるね」という会話を聞いたりすると新入生の方の役に立てていると実感ができて、すごくうれしい気持ちが大きかったのを今でも覚えています。

こんなふうに学生委員会はいろんな活動をしています。学生委員会の活動を職員さんと一緒にすることで、より多くの組合員に伝わると考えています。専務はどんな想いを持って学生委員会の活動を支えてくださっているのでしょうか。

中川：共済の活動だけに限らず、学生委員会は自分たちの大学生活を自分たちの手でより良くしたいとの想いで活動をしています。そういう学生委員会の「名古屋市立大学生の生活をより良くしたい」とか、「先輩から後輩に伝えたい」という学生委員会の想いが、大学や生協を良くすることにつながるというふうに考えておりますので、学生の一番身近な生協職員として、学生委員会がやりたいことが実現可能になるように寄り添いたいなと思っています。想いを形にできるようにバックアップしていきたいなと日頃考えております。

共済班以外にも学生委員会は様々な活動をしているのですけれど、共済の話になるとどうしても「難しそう」とか「共済は職員さんがやるものではないですか？」みたいなことを言われることがあります。しかし、学生委員会活動の目的の「より良い学生生活のためには必要だよね」というお話を、いろいろな機会があるごとにしてきています。その辺りがどういうふうに伝わっているのかなということを坂倉さんの方にも聞いてみたいと思います。

坂倉：そうですね。GIの方でも、専務から共済班の方にいつも企画の度にとか、いろいろと話す機会がある度に、そういうお話を聞いています。

それに最近は特に共済班から学生委員全体に共済の良さやそれを広めたいという想いが伝わっているなと感じることがあります。というのも、先日の夏祭りの時に、いろいろな企画に共済の活動とか健康安全という分野を絡めることができたという体験があったので、そこからもっともっと広まっていくんじゃないかなと考えています。

こんなふうに「学生生活には健康安全がとても大切なのだ」とか「リスクに備えることで安心できる、そのために共済があるのだ」とか「より良い大学生活を送るために共済があるんだと」いうふうに、日々学生委員、特に共済班のみんなで考えています。

そういう実感とか実体験とか、共済があるという安心感を自分たちの言葉で届けたいと考えています。自分たちの言葉で仲間に伝えるとすごくみんなに伝わりやすいですし、いろいろな人に広まると思うので、大きな意味があることだと感じています。

そんな中で専務から共済について、給付件数や加入者数やマイページの登録者数など、こういう何人いたとか何件あったとか、数字についてのお話をよく聞くんですけど、私たちは数字を聞くと、例えば説明会とか自分たちの企画とかでも、自分たちの言葉とか活動がみんなに届いたんだって嬉しくなったり、届いたんだったらもっとこれから頑張ろう、こんなふうに言ったらもっと伝わるかなというふうに活動のモチベーションになったりするんですよね。
専務はどんな想いで私たち学生に数字について教えてくださっているんでしょうか。

中川：数字の話が出ましたけれども、前提として数字の責任は私にあると思っています。この数字は組合員の支持のバロメーターであり、坂倉さんのお話にもあったように、私たちのメッセージや活動がどれだけ伝わったのかを測るものだし、それが一方通行ではたすけあいの輪は拡がらないというふうに考えています。それで、数字にはこだわって取り組んでおります。

私の役割のもう一つに、学生と共済の担当職員と大学をつなぐということがあると思っています。立場上、この学生と担当職員と大学の方がお話しする機会も多いのですが、みんな同じなんですよね。学生委員会は、「より良い大学生活を過ごしたい」との想いで活動しているし、うちの共済の担当の職員も「学生に健康・安全に学生生活を過ごしてほしい」と心から思っていますし、大学の方とお話をしてもやはり「学生に充実した学生生活を送ってほしい」と思っていらっしゃいますので、これらの想いをつないで共通認識にするということが私の役割かなというふうに思います。

それぞれ強みがあります。学生はやはり学生の生活に一番詳しいですし、共済担当職員は窓口で実務を行っておりますので、名古屋市立大学生の加入の状況や給付の実態などに詳しいです。ですので、こういったことをそれぞれにもお伝えするようにして、企画や提案の形にしたいなと思っています。それぞれの役割や強みを生かして最大化することで、より良い学生生活につながっていくんじゃないかなと考えています。

では、最後に坂倉さんに、この後の名古屋市立大学生協の共済活動についてお話しいただきたいと思います。

坂倉：最後に名古屋市立大学生協の共済活動のこれからについて紹介をします。次の3つです。
①共済活動と楽しい企画を一緒にすることで、組合により参加してもらうこと。
②組合員の目線から活動や企画を出発するということ。
③４本柱のバランスを大切にすること。
特に学生委員の活動は予防とかに偏りがちで、報告や加入などはもっともっとできることがたくさんあるのではないかなと思うので、バランスを大切にいろいろな活動をしていきたいと考えています。

学生と職員さん、生協のパートさん、大学の方々、みんなで一緒にいろんな人を巻き込んで、名古屋市立大学オールでさらに共済を広めていきたいというふうに考えています。これで私たちの発表を終わります。ありがとうございました。（拍手）

ここから10分ほど質疑応答の時間をとりたいと思います。皆さまは、名古屋市立大学生協のお二人の報告を聞いてどのように感じられましたでしょうか。質問でも感想でも構いません。この点を深掘ってもうちょっと聞いてみたいなということがありましたら、ぜひお話しいただきたいなと思いますが、いかがでしょうか。

では、ちょっと学生の皆さんに聞きたいなと思います。率直に手を挙げていただきたいと思いますが、正直なところ共済活動はちょっと難しいなと思っている人、いらっしゃいますか。（間）結構いますね。そうしたら挙手されたそちらの方、どうですか。学生の坂倉さんの話を聞いてどのように感じられましたか。

瀬川：ありがとうございます。実際やはり学生は皆さんこういうことを考えると思うのですが、「なんで私が共済とか保険とか、そういう話をしないといけないのか」というところ、きっと皆さん誰もが通る道かなというふうに思います。私も最初はそのように感じていたのですけれども、やはり共済についてはそうした詳しい保険保障なども大事な説明ではありますが、でも、それよりやはり「学生自身のたすけあいの仕組みなんだ」というところに共感をして、それがあって私は今ここに立っていたりもします。
坂倉さん、いかがですか。学生としてやはり最初に共済は難しいと感じたと思いますが、そこをどう払拭していかれましたか。

瀬川：ありがとうございます。ということで、ぜひもう少し深めていきたいなと思いますが、皆さま方から聞きたいことある方いらっしゃいませんか。

中川：そうですね。どう伝えたらいいのかというようなことはいつも悩むのですが、一緒に楽しんだらいいかなと思っています。お店や生協の事業を学生委員会の活動と一緒にすることで理解を深めてもらうし、私も学生委員会のことを理解しながらお互いに進めていくというふうな進め方をしているかなと思います。

それを勉強しながら学んでいくのもいいのですが、企画をやる中で、先輩と後輩一緒に混ざり合って、共済のことを勉強しながら企画をつくり上げていく段階で学習をしていってくれているなというふうに感じるので、私は学習はしながらも、そういう企画の取り組みを通して、みんなで学びを深めていきたいなと常日頃から思っております。

瀬川：ありがとうございます。以上で質疑応答の時間の方は終了したいと思います。まだほかにも質問や感想を持ったということもきっとあるかと思いますので、そちらについては感想アンケートの方にぜひお書きいただきますようにお願いいたします。
では改めて、今回ご報告いただきました名古屋市立大学生協のお二人に大きな話をお願いいたします。（拍手）

それでは、今感じた、考えた、そういう想いをぜひ言葉にしていただけたらなと思います。ここまでの報告や質疑応答を聞いて、皆さん自身が大事だと思ったキーワード、また今後自大学でどのようにして共済を拡げていくかの行動宣言などを『参加者のしおり』の17ページに記入をしてください。

記入いただけましたら、お近くにそれぞれ自大学ごとに座られているかと思いますので、隣近所で書いた内容や、どうやって自大学で拡げていくか、取り組んでいくかということをお話しいただけたらなと思います。この時間を12時20分までとりますので、皆さんそれぞれ記入していただいて、お近くで交流をお願いいたします。（間）

はい、それでは時間になりましたので、以上で交流の方を終わりにしたいと思います。皆さまご着席ください。それでは、せっかくなので考えたこと・感じたことを何人かの方にお話しいただけたらなと思います。盛岡大学生協、武田有宇さん、いかがでしょうか。

今、このように少ない掛金で手厚い保障を受けることができるのは、これまで加入者によって育てられてきた、そのお陰でもあります。我々も過去の先輩方が育ててきた学生総合共済をこれからも維持発展させていく、そういう使命があると私自身は考えております。

先ほど冒頭で15万人加入が2年連続割れているという話もありましたけれども、全国の会員生協の共済加入目標を総計しますと、15万8,702人となっております。全ての組合員をたすけあいの場に加えるということが究極の目標ではありますが、まずは一つ一つの大学生協自身が掲げた目標人数を達成することで、全国で15万人加入を達成することができるかと思います。ぜひ会員生協の皆さまには目の前の目標達成に向けて、１人でも多くの新入生、保護者、そして組合員に向けて共通の良さを伝え、拡げていっていただけたらなと思います。

「わたしたちの共済」という言葉がございます。共済は加入者同士のたすけあいで成り立ち、声と参加で発展していく制度です。
3年前、大学生協共済連からコープ共済連へ事業譲渡を行った際に、組合員の参加と協同による「私たちの共済」をさらに発展させるために提案されたものがこちらの資料です。大学生協共済の価値と意義を改めて再確認し、4本柱を軸とした取り組みと保障制度を通じて、大学生協共済が組合員の学業継続と健康で安全な大学生活を目指し続けるということを宣言されているものになっております。
既に「大学生協共済」という言葉は使われなくなってきていますが、これからも「わたしたちの共済」としてしっかりと継続、発展をさせていくということが大切になっていきます。

大学生協共済をこれからも発展させるために、これらの4つのサイクルをぜひ回していきたいと考えております。学生の皆さん、特に難しいかなというふうに思いますので、4つのキーワードだけ覚えてもらいたいなというふうに思います。

まず「加わる」です。新入生組合員の加入だけで終わるのでは、実際に共済に加入してよかったと実感をする機会は、給付を受ける機会しかなかなかないかなと思います。ましてや給付対象になるのに自身が共済に加入しているか分からなくて、そもそも給付申請忘れや、助けられる学生も助けることができなくなってしまっては本末転倒かなとも思います。

そのためにも、学生や職員などで大学生協に関わる方がしっかりと自大学生協や全国大学生協共済セミナーなどの連帯の場で「学ぶ」ことを大事にしていただきたい。学んだものをもとに各会員生協で日常的な共済活動を「実践する」ことで、組合員自身の共済への認知、組合員参加が拡がっていくかなというふうに思います。

そして、実際に共済の良さを実感した学生が、共済の良さを、新たに入ってくる新入生や保護者、そして周りにいる組合員に「拡げたい」と思うことがきっと大事になってくると思います。これを最終的に回していくことで、保障制度と組合員自身の共済活動の2本柱である大学生協共済がさらに充実・発展していくというふうに私自身は考えております。

昨日提案されました4つの拡げるところもぜひ意識をしながら、これから共済活動に臨んでいただけたらなと思います。組合員に拡げる、大学に拡げる、社会人に拡げる、そして生協組織の中に拡げていく。これらをぜひ合い言葉にしながら、2026年度の共済推進を頑張っていけたらなと思います。

2025年の10月から11月に実施されました第61回学生生活実態調査によると、組合員の共済認知度が昨年61.4％だったのに対し、今年度は74.6％まで上昇しております。こちらは例年実施している調査方法から一部変更もございますが、今年の全国共済セミナーの参加を基に、確実に各会員生協で共済活動が増加しており、それが組合員の共済認知度へと拡がっているのかなというふうに思っています。

今年は、このように予防活動が全国でさらに拡がりを見せた1年だったかなというふうにも思いますし、全国で拡げられた予防活動というのは、キャンパスで生活をする組合員の現状をもとに取り組まれていると思います。今後はさらに、質疑応答の時間にもありましたように“プラスワン”の要素などもぜひ加えていただきながら、柱も含めることで、より組合員の「もしも」に備えることができる、そんな取り組みへと拡がっていくかなというふうに思っています。

まずは自大学生協の中でしっかりと学習などを行い、共通認識を持った上で、それらを他の新入生や組合員に伝え、拡げていく、そのようなサイクルを回していきたいなと思います。改めて学生総合共済、そして大学生協は「たすけあい」「相互扶助」の組織、そしてそのような制度となっております。この制度をぜひ全国の組合員、そして新たに組合員になる新入生に伝え、拡げていく、それが我々が皆さまと一緒に拡げていきたいこととなっております。

それでは最後に、本日御報告いただきました名古屋市立大学生協のお二人にもまとめのご挨拶をいただけたらと思います。では、坂倉さん、お願いいたします。

坂倉：はい。まず私がこれから頑張りたいなと思っていることは、共済について学生委員にも組合員にもみんなに広めていくというところです。そのためには、身近なリスクを自覚することが大事だと思っています。リスクが身近、つまり大学生活にはいろんなリスクがあると感じることができたら、共済も身近だと思ってもらえるのではないでしょうか。

そんなふうに共済が身近で、共済に入ろうとか保障をちゃんと受けようと思ってもらって、よりよい大学生活を実現してほしいと思っています。共済の輪を楽しく大きく広めていきたいと考えています。

瀬川：ありがとうございます。最後に中川専務よりお願いいたします。

中川：今日はこのような報告の機会をいただきまして、ありがとうございました。今日、皆さんは坂倉さんのお話を聞いて、「すごく熱いな」と思いませんでしたか。こういう熱い想いをほかの学生委員にきちんと伝えていくことを私はしたいなと思っています。きちんと後輩にその想いをつなげていくということも大事だし、そうやって頑張ってくれた学生委員会の取り組みを大学や組合員にきちんとお伝えしていきたいなと思います。そうすることで、私はたすけあいの輪を拡げていきたいなと思いました。

瀬川：ありがとうございます。以上でたすけあいの時間を終了いたします。皆さまありがとうございました。